Wir öffnen die Tür zu außergewöhnlichen Talenten und finden die perfekten Mitarbeiter für Ihr Traum-Team!
Wir von REICHERT RECRUITING entwickeln für Ihr Unternehmen innovative Online-Strategien, um auf der Suche nach passenden Mitarbeitern für Ihr Unternehmen schnellstmöglich beste Ergebnisse zu erzielen.
Zertifzierte Methode
Über 100 zufriedene Kunden
Nachhaltig, skalierbar, zuverlässig
Sicherlich kennen Sie diese Herausforderungen...
Kaum Bewerbungen trotz ausgeschriebener Stellen
Wenn Bewerbungen reinkommen, fehlt Ihnen oft die Qualifikation
Wichtige Positionen bleiben oft monatelang unbesetzt
Sie haben das Gefühl, mehr Geld zuverbrennen als Fachkräfte einzustellen
Kommen Ihnen diese Punkte bekannt vor?
Dann wird es Zeit, dass wir miteinander sprechen!
"Gute Fachkräfte wollen emotional abgeholt werden - nicht einfach nur einen Job finden!"
Was Sie bei uns erwarten können
Wir liefern Ihnen qualifizierte Mitarbeiter in Rekordzeit – für eine langfristige und nachhaltige Verstärkung Ihres Teams.
Fachkräfte, die perfekt zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen
Schneller Ablauf & zeitnahes Einstellen
Mindestens 1 besetzte Stelle pro Kampagne
Mitarbeiter, die nicht nur kommen, sondern auch bleiben
Positionierung als Top-Arbeitgeber in Ihrer Region
Maximale Effizienz
Kostenloses Strategiegespräch inkl. Recruiting-Analyse vereinbaren
Einer unserer Strategieberater berät Sie gerne kostenfrei, unverbindlich und individuell um eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Problem zu entwickeln.
Dabei erhalten Sie eine umfassende Recruiting-Analyse, prüfen, ob unser Recruiting-System für Ihre spezifische Situation zielführend ist und Sie dadurch mindestens 10 qualifizierte Bewerbungen im Monat erhalten können.
Finden Sie mit uns die passenden Talente für Ihr Unternehmen
Kosteneffizient, nachhaltig und skalierbar:
Der Arbeitsmarkt hat sich durch die digitale Welt verändert. Klassische Stellenanzeigen reichen nicht mehr aus, um qualifizierte Fachkräfte zu erreichen. Wer heute nicht sichtbar ist, verliert Bewerber an die Konkurrenz. Wir entwickeln für Sie einen maßgeschneiderten Recruiting-Prozess, der zukünftige Mitarbeiter emotional abholt – dort, wo sie sich täglich aufhalten.
Wir positionieren Sie als attraktiven Arbeitgeber und sorgen dafür, dass Sie Fachkräfte bekommen, die wirklich zu Ihnen passen und langfristig bleiben. Mit einem effizienten, skalierbaren System helfen wir Ihnen, offene Stellen schnell und zuverlässig zu besetzen.
Über die Zusammenarbeit:
"Sie haben es geschafft meine Erwartungen deutlich zu übertreffen!"
„Nachdem wir bereits viel Geld für eine Anzeige in der örtlichen Tageszeitung geschaltet hatten, war ich natürlich gespannt, ob Ihr Konzept erfolgreicher sein kann.
Und Oh Ja, Sie haben gearbeitet und geliefert. In kurzer Zeit haben fast 20.000 Menschen die von Ihnen gestaltete Kampagne gesehen. Die Reaktionszahlen - für ein so kleines Unternehmen wie unseres - sind schon gigantisch.
Wir haben innerhalb kürzester Zeit mehr als 20 Einstellungsgespräche führen können, und haben dann letztlich drei Mitarbeiter eingestellt und das nach einer einmonatigen Kampagne.
Mit dem Ergebnis sind wir sehr zufrieden – nein, Sie haben es sogar geschafft, meine Erwartungen deutlich zu übertreffen.“
Kostenloses Strategiegespräch inkl. Recruiting-Analyse vereinbaren
Einer unserer Strategieberater berät Sie gerne kostenfrei, unverbindlich und individuell um eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Problem zu entwickeln.
Dabei erhalten Sie eine umfassende Recruiting-Analyse, prüfen, ob unser Recruiting-System für Ihre spezifische Situation zielführend ist und Sie dadurch mindestens 10 qualifizierte Bewerbungen im Monat erhalten können.
"Wo sind all die guten Mitarbeiter hin?"
Willkommen in der neuen Realität des Arbeitsmarktes!
Nahezu jeder qualifizierte Jobsuchende verfügt heutzutage bereits über eine Anstellung.
Das Marktgefüge hat sich radikal verändert und selten findet man seine Top-Mitarbeiter noch über die traditionellen Wege, wie Online-Jobbörsen, Zeitungsinserate, und Co.
Es sind die sogenannten passiven Kandidaten, die es zu gewinnen gilt - Personen, die bereits in einem Job sind, aber dennoch offen für Veränderungen sind.
Studien zeigen, dass gerade einmal 20% der potenziellen Kandidaten aktiv auf Jobsuche sind. Das bedeutet, dass der Großteil des Marktes, satte 70% der passiven Kandidaten, von den meisten Unternehmen übersehen wird. Doch dieser verborgene Schatz an Talenten bietet enorme Chancen für Unternehmen, die es verstehen, auch passive Kandidaten anzusprechen und für sich zu gewinnen.
Unsere Erfolge in verschiedensten Branchen sprechen für sich
Als einer der führenden Anbieter im Bereich Social Recruiting sind wir stolz auf unsere erfolgreiche Arbeit für eine Vielzahl an Branchen. Unsere hochqualifizierten Experten nutzen die neuesten Technologien und Strategien, um die besten Talente auf dem Markt für Sie zu gewinnen. Mit einer überdurchschnittlichen Erfolgsquote bei der Vermittlung von Fach-, Hilfs- und Führungskräften zeigen wir, dass wir die Bedürfnisse unserer Kunden verstehen und erfüllen können.
Problem
Seit Monaten waren Elektronikerstellen im Betrieb unbesetzt und es kamen kaum bis gar keinen Bewerbungen rein.
Lösung
30 Tage Instagram und Facebook Werbung schalten für eine Stelle als Elektroniker.
"Super gerne wieder!
Durch Reichert Recruiting konnten wir nach 30 Tagen 4 Elektroniker einstellen."
Louis Schraud
Geschäftsführer Grüne Energie PV GmbH
Problem
Der Fachkräftemangel macht dem Unternehmen zu schaffen und es hat seit längerem Probleme die offenen Stellen für den Kundendienst und das Montageteam zu besetzen.
Lösung
90 Tage Instagram und Facebook Werbung schalten für eine Stelle als Mitarbeiter für den Kundenservice und als Monteur.
"Wir konnten innerhalb von 3 Monaten 11 Stellen besetzen.
Vielen Dank für die Zusammenarbeit, kann ich nur weiterempfehlen!"
Mathias Grummt
Geschäftsführer Moebel Plus
Problem
Das Unternehmen hat Probleme die offenen Stellen im Betrieb zu besetzen und hat vergeblich Mitarbeiter als Elektroniker und als Projektleiter gesucht.
Lösung
90 Tage Instagram und Facebook Werbung schalten für die offen Stellen als Elektroniker und Projektleiter.
"Professionell, kompetent und schneller Ablauf. In 90 Tagen konnten wir 13 Leute bei uns einstellen. Vielen Dank dafür!"
Stefan Schmidt
Geschäftsführer Gebro Herwig
Das sind Ihre nächsten Schritte
Sie möchten dem Fachkräftemangel den Kampf ansagen und endlich nachhaltig, kosteneffizient und skalierbar Ihre Stellen mit qualifizierten Fachkräften besetzen?
So starten Sie den Weg in eine erfolgreiche Zusammenarbeit:
Unverbindlichen Termin vereibaren
Sie wählen ihren Wunschtermin für das Strategiegespräch aus.
Telefonisches Vorgespräch
Vorab prüfen wir in einem kurzen Telefonat, ob wir Ihnen helfen können und ob eine Zusammenarbeit von Sinn ist.
Beratungsgespräch
Im Gespräch mit einer unserer Experten erhalten Sie eine individuelle Strategie die Sie umsetzen können um Ihre Stellen nachhaltig zu besetzen
Ich bin Jannik Reichert, Ihr zertifizierter Experte im Bereich Mitarbeiter-gewinnung
Als Gründer und Inhaber der Agentur RECYCLE YOUR ADS bin ich Ihr erster Ansprechpartner, wenn es darum geht Ihre Stellen schnellstmöglich mit qualifzierten Fachkräften zu besetzen.
Mit Sitz in Würzburg.
Geringe Kosten pro Bewerbung
Schnellerer Ablauf & kürzere Zeit bis zur Einstellung
Hohe Qualität der eingehenden Bewerbungen
1 besetzte Stelle pro Kampagne garantiert
Erfahren Sie, wie Sie 2025 messbar, schnell und wirksam Bewerbungen von TOP‒Kandidaten erhalten.
Einer unserer Strategieberater berät Sie gerne kostenfrei, unverbindlich und individuell um eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr Problem zu entwickeln.
Dabei erhalten Sie eine umfassende Recruiting-Analyse, prüfen, ob unser Recruiting-System für Ihre spezifische Situation zielführend ist und Sie dadurch mindestens 10 qualifizierte Bewerbungen im Monat erhalten können.
FAQ - Häufig gestellte Fragen
Wie schnell kann ich die qualifizierten Bewerbungen erhalten?
Nachdem wir Ihnen unsere Dienstleistung vorgestellt haben und Sie die Zusammenarbeit starten möchten, setzen wir innerhalb einer Woche alle Systeme für Sie auf, sodass Sie schon nach ungefähr 9 Tagen die ersten Bewerbungen erhalten.
Sind Sie ein Personalvermittler, Headhunter oder ein Stellenportal?
Weder noch! Bei unserer Methode handelt es sich um einen völlig neuen und einzigartigen Weg, welcher bisher kaum genutzt wird. Somit erreichen Sie als Unternehmen eine ganz neue Stufe der Sichtbarkeit in Ihrer Region, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Was macht die Vorgehensweise einzigartig?
Unsere Methode ist eine selbst entwickelte und einzigartige Technologie, um gezielt die besten Mitarbeiter aus Ihrer Region zu erreichen, welche zu Ihrem Unternehmen passen und offen dafür sind, ihre berufliche Situation zu verbessern. In unsere Methode fließen die Erfahrung im Recruitingbereich, tiefgehendes Online-Marketing Wissen sowie dem Werbetexten.
Das klingt interessant. Wie kann ich mehr erfahren?
Um mehr zu erfahren, klicken Sie auf einen der Buttons auf dieser Seite und sichern Sie sich ein unverbindliches und persönliches Erstgespräch mit uns.
Was genau passiert im Strategiegespräch?
Simpel – wir finden heraus, ob wir zueinander passen. Das heißt wir definieren einmal genau wo Sie derzeit stehen, wo Sie hin möchten und ob wir beide glauben, dass eine Zusammenarbeit Ihnen helfen könnte dieses Ziel zu erreichen.
